L’accompagnement au cœur de la différence

Résultat Index EgaPro 2025 au titre des données 2024

Index égalité professionnelle Femmes/Hommes

Le résultat de l’Index EGAPRO 2025 établi à partir des données sociales 2024 est de 92/100.

Les indicateurs évalués sont les suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Écart de taux de promotions
  • La part de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
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Les résultats 2025

  • Écart de rémunération femmes / hommes : +2,3 % en faveur des hommes soit une note de 37/40
  • Écart de taux d’augmentations individuelles : +3,6 % en faveur des femmes, soit une note de 35/35
  • Écart de taux de promotions : non évalué car – de 3 hommes ont été promus au cours de l’exercice
  • La part de salariées augmentées après leur congé maternité : 100 %, soit une note de 15/15.
  • Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3 femmes, soit une note de 5/10.

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