ESAT ELISA 84
ZI de Fontcouverte
6 rue de la Gloriette
84000 AVIGNON
Tél : 04 90 16 09 05
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Horaires d’ouverture
Du lundi au vendredi, de 8h20 à 16h30
(le lundi 15h40)
Ligne de bus : 4 et 14
Des activités et un soutien adaptés à chaque usager
L’ESAT ELISA 84 a ouvert ses portes en avril 2012 avec un agrément lui permettant de recevoir 25 personnes en situation de handicap et se situe dans la Zone Industrielle de FONTCOUVERTE en AVIGNON.
L’E.S.A.T est un établissement placé sous compétence de l’État, via son financeur l’Agence Régionale de Santé. Créé pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap psychique, l’E.S.A.T.
ELISA 84, établissement géré par l’association IpSIS, propose des activités à caractère professionnel aux personnes handicapées pour favoriser leur autonomie et leur accès à la citoyenneté. Dans le respect des projets de chaque usager, l’ESAT propose la mise en œuvre d’actions de formation afin de permettre aux usagers d’accéder à des qualifications professionnelles afin que chacun puisse trouver un travail auquel il porte de l’intérêt.
Un accompagnement socio-professionnel, en lien avec les partenaires locaux, répondant aux attentes et besoins des personnes accueillies, est également déployé. Toutes ces missions sont encadrées par l’équipe pluridisciplinaire qui, forte d’un réseau de partenaires, s’applique à soutenir des parcours et projets cohérents pour chaque personne accueillie.
L’établissement reçoit des adultes handicapés psychiques ayant la volonté et les aptitudes pour s’inscrire dans un projet professionnel. Les personnes accompagnées, femmes ou hommes de 18 à 60 ans, sans compétence professionnelle obligatoire, bénéficient d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et d’une notification d’orientation en ESAT décidée par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
ESAT ELISA 84
ZI de Fontcouverte
6 rue de la Gloriette
84000 AVIGNON
Tél : 04 90 16 09 05
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Horaires d’ouverture
Du lundi au vendredi, de 8h20 à 16h30
(le lundi 15h40)
Ligne de bus : 4 et 14
Des activités et un soutien adaptés à chaque usager
L’ESAT ELISA 84 a ouvert ses portes en avril 2012 avec un agrément lui permettant de recevoir 25 personnes en situation de handicap et se situe dans la Zone Industrielle de FONTCOUVERTE en AVIGNON.
L’E.S.A.T est un établissement placé sous compétence de l’État, via son financeur l’Agence Régionale de Santé. Créé pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap psychique, l’E.S.A.T.
ELISA 84, établissement géré par l’association IpSIS, propose des activités à caractère professionnel aux personnes handicapées pour favoriser leur autonomie et leur accès à la citoyenneté. Dans le respect des projets de chaque usager, l’ESAT propose la mise en œuvre d’actions de formation afin de permettre aux usagers d’accéder à des qualifications professionnelles afin que chacun puisse trouver un travail auquel il porte de l’intérêt.
Un accompagnement socio-professionnel, en lien avec les partenaires locaux, répondant aux attentes et besoins des personnes accueillies, est également déployé. Toutes ces missions sont encadrées par l’équipe pluridisciplinaire qui, forte d’un réseau de partenaires, s’applique à soutenir des parcours et projets cohérents pour chaque personne accueillie.
L’établissement reçoit des adultes handicapés psychiques ayant la volonté et les aptitudes pour s’inscrire dans un projet professionnel. Les personnes accompagnées, femmes ou hommes de 18 à 60 ans, sans compétence professionnelle obligatoire, bénéficient d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et d’une notification d’orientation en ESAT décidée par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
TRANCHE D'ÂGE
de 18 à 60 ans
PUBLIC VISÉ
Handicap psychique
NOMBRE DE PLACE
25 personnes
DÉPARTEMENT
84
TRANCHE D'ÂGE
de 18 à 60 ans
PUBLIC VISÉ
Handicap psychique
NOMBRE DE PLACE
25 personnes
DÉPARTEMENT
84
L'équipe pluridisciplinaire
Sous l’autorité du directeur des Etablissements Région Sud, l’équipe pluridisciplinaire est composée de :
- Un responsable de site
- Un psychologue
- Un éducateur spécialisé
- Trois moniteurs d’atelier
- Un secrétariat administratif et de gestion
Nos missions
L’ensemble des personnes accueillies en ESAT dispose d’accompagnements professionnels menés en interne ou en externe, de manière individuelle ou collective, dont l’objectif général vise à développer leurs compétences et leur aptitude sociale et professionnelle.
Et les activités de soutien suivantes :
- Formation et soutien professionnels
- Accompagnement vers l'entreprise
- Appui éducatif et social
- Soutien psychologique
Parallèlement, l’activité de production au sein de l’ESAT est soutenue par des actions de formation théorique et pratique permettant la réalisation d’un travail de qualité, répondant aux normes spécifiques du métier et aux réalités des entreprises partenaires.
L’association IPSIS met en œuvre au niveau national une ambitieuse politique de gestion et d’évolution des compétences des travailleurs accueillis dans ses ESAT. À ce titre vous pourrez, en lien avec votre projet personnalisé, demander à accéder à des actions de formation s’inscrivant dans :
1. Le développement des compétences |
2. L’accès à la V.A.E. pour valider tout ou partie d’un diplôme ou titre professionnel |
3. Le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail |
Les objectifs individuels sont élaborés avec les bénéficiaires, dans le cadre de leur projet personnalisé, au moyen de soutiens professionnels, psychologiques et socio-éducatifs.
Les travailleurs en situation de handicap psychique pris en charge au sein de l’ESAT exercent une activité, sur la base d’un temps de travail de 35 heures par semaine :
- dans les ateliers au sein de l’établissement ;
- sous forme de prestation de service à l’extérieur ;
- en détachement individuel ou collectif pour des actions de travail en entreprise.
Chaque usager bénéficie d’un suivi médical par un psychiatre à l’extérieur de l’établissement et ces temps de suivi sont pris en compte dans leur temps de travail. Cette organisation favorise la stabilité des personnes accueillies, et augmente ainsi leur chance d’inclusion.
L’ESAT ELISA 84 s’inscrit donc dans une mission d’intérêt général et d’utilité sociale permettant à des personnes porteuses de handicap psychique, orientées par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H) de :
- exercer des activités à caractère professionnel ;
- encourager leur épanouissement personnel et social ;
- favoriser leur insertion par l’activité économique ;
- apporter un accompagnement médico-social.
Le soutien professionnel
- un apport théorique basé sur les référentiels métiers
- des fiches techniques qui favorisent la mémorisation et la visualisation des procédures et des techniques
- un apport pratique dispensé par le référent professionnel
Le soutien socio-éducatif qui s'exerce au travers d'activités de soutien et d'insertion qui ont pour vocation de :
- favoriser l'épanouissement et la curiosité culturelle
- développer les apprentissages
- renforcer les acquis
Le soutien psychologique répond :
- aux difficultés rencontrées, liées à la pathologie des bénéficiaires
- à l'évaluation et suivi de la progression de leur projet professionnel et personnel
- au nécessaire travail de partenariat et de réseau (psychiatre, MDPH, SAVS)
Accueil et intégration
Lors de l'accueil à l’ESAT ELISA 84, les documents suivants, après lecture et explication, sont remis aux travailleurs et éventuellement à leur représentant légal :

Modalités d’admission et période d’essai :

Un contrat de soutien et d’aide par le travail – CSAT – est signé dans le mois suivant l’admission. Les objectifs annuels de l’accompagnement, ainsi que toute modification, donnent lieu à la signature d’un avenant.
Nos activités
L’objectif de nos ateliers est de promouvoir l’intégration des usagers aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement et contribuer à enrichir leur autonomie.
Le premier travail que nous entamons est de les stabiliser dans l’établissement et dans leurs fonctions, les rendre acteurs de la situation pour qu’ils soient partie prenante de leur projet. Ensuite, au travers des prestations que nous réalisons, nous œuvrons autour d’un objectif principal qui vise l’acquisition d’un savoir-faire professionnel et le développement d’attitudes sociales pouvant donner aux usagers une plus large ouverture sur la société.
Chaque usager a un parcours qui lui est propre, des acquisitions qui lui sont propres venant d’horizons divers, les travailleurs placés dans l’atelier ont des niveaux différents, des capacités différentes.
Dans nos ateliers, nous mettons en place des soutiens techniques, des apprentissages adaptés à chaque travailleur.
L’ESAT ELISA 84 propose des activités à caractère professionnel qui s’articulent à travers les ateliers suivants :
L’atelier Nettoyage industriel
Une grande partie de l’activité se fait sur des chantiers extérieurs, en entreprises ou collectivités. Cet atelier intervient dans l’entretien des bureaux, sanitaires, réfectoires et le nettoyage des vitres
Certains chantiers demandent une importante organisation. Afin de faciliter la préparation, des fiches techniques sont mises à la disposition des usagers comprenant le lieu, les tâches à réaliser et surtout le matériel à emporter.
Les tâches les plus régulières sont :
- entretien des surfaces ;
- opération de propreté ;
- entretien des bureaux ;
- opération de rénovation de surfaces (sols, plastiques, moquettes) ;
- entretien des moquettes ;
- décapage des sols.
L’atelier Conditionnement
L’atelier de conditionnement est ouvert aux entreprises, collectivités et aux associations. Il s’organise autour de tâches très variées. Les travaux proposés dépendent des demandes souvent ponctuelles des clients.
Les travaux réalisés correspondent autant à :
- de l’assemblage ;
- du comptage ;
- du conditionnement ;
- de la mise sous pli ;
- de la logistique ;
- du remplissage ;
- du découpage.
Cet atelier fourni un travail à façon avec une capacité d’adaptation aux cahiers des charges fournis par les clients, avec un haut niveau d’exigence qualitatif.
Industrie
L’atelier Industrie exerce son activité au sein même de l’entreprise située à Vedène. L’intervention se fait quotidiennement et ce toute l’année. Le temps de présence sur le site est journalier.
Un moniteur accompagne une équipe de 8 travailleurs en entreprises dans des locaux dédiés.
Les travailleurs conditionnent des références diverses et variées en vue de leur vente en magasins spécialisés et généraux.
Pour ce faire, chacun doit vérifier les produits nécessaires à la réalisation de la commande voire aller en chercher dans les emplacements prévus à cet effet, savoir lire et comprendre un ordre de fabrication.
L’activité de l’atelier Industrie se calque sur le mode opératoire de l’entreprise.
L’entretien des Espaces Verts
L’activité professionnelle porte essentiellement sur l’entretien des espaces verts pour des entreprises et collectivités :
- débroussaillage et abattage forestier ;
- tonte ;
- taille de haies ;
- élagage des branches basses ;
- maintenance des systèmes d’arrosage automatique ;
- entretien de la voirie.
Nous réalisons également quelques créations de jardin pour des copropriétés et des particuliers.
Les matériels utilisés sont :
- scarificateur ;
- tondeuses ;
- débrousailleuses ;
- tronçonneuse ;
- élagueuse ;
- souffleur ;
- taille haie ;
- motoculteur ;
- affuteuse de chaine ;
- divers petits matériels : pelles, râteaux, balais, binettes, pioches, fourches, sécateurs, ciseaux...
L’atelier Blanchisserie
L’atelier a en charge le nettoyage des tenues de travail des entreprises locales. Les travaux réalisés comprennent :
- le ré-étiquetage textile ;
- la réception de linge professionnel ;
- le lavage et séchage du linge;
- le repassage et conditionnement pour départ ;
- les livraisons.
Les modalités de conditionnement et de livraison sont ajustées aux besoins des clients. Le linge suit un processus de désinfection et de nettoyage complet.
Des réparations sont réalisées sur les vêtements de travail pour garantir leur intégrité lorsqu’ils sont portés par les salariés.
Le dispositif de traçabilité permet de suivre les tenues nettoyées, assurant ainsi une prestation conforme et une facturation ajustée au réalisé.
Le service OPEN
Le service d’Orientation Professionnelle en ENtreprise (O.P.EN) a comme principale mission d’accompagner les travailleurs avec un handicap psychique dans leur parcours vers un retour en milieu ordinaire de travail.
Ce service permet l’accompagnement des personnes et guide également l’entreprise d’accueil et le tuteur, sur le terrain, en fonction des besoins spécifiques du travailleur.
Ce service s’adresse aux personnes orientées en ESAT vers le service O.P.EN par la C.D.A.P.H.
Trois grandes étapes construisent cette démarche d’accompagnement vers le retour en milieu ordinaire :
- La première étape de cette démarche s’étend sur trois mois.
Cela correspond à la phase d’évaluation, de stage découverte et d’élaboration du projet professionnel avec la définition des orientations. - La deuxième étape de la démarche est axée sur les Techniques de Recherche d’Emploi.
Cette étape se déroule sur deux à trois mois. La personne travaille son curriculum vitae et sa lettre de motivation. À partir de différents outils de recherche d’emploi, il s’agit de trouver des lieux de stages en lien avec le métier visé ou le secteur d’activités souhaité. Ces mises en situation permettent d’évaluer le savoir-faire (les compétences) de la personne. - Enfin, la troisième étape est centrée sur le détachement en entreprise : soit une mise à disposition de quelques mois, soit un contrat de détachement d’une durée d’un an, renouvelable une fois.
La personne, sous la responsabilité de l’ESAT, adapte son temps et son organisation de travail à l’entreprise qui l’accueille sur un poste défini. L’objectif est de pouvoir signer un CDI et permettre à la personne de retourner en milieu ordinaire de travail.
La finalité de ce service O.P.EN est d’instaurer un partenariat à taille humaine avec l’entreprise afin de trouver des ajustements dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap psychique.
L'équipe pluridisciplinaire
Sous l’autorité du directeur des Etablissements Région Sud, l’équipe pluridisciplinaire est composée de :
- Un responsable de site
- Un psychologue
- Un éducateur spécialisé
- Trois moniteurs d’atelier
- Un secrétariat administratif et de gestion
Nos missions
L’ensemble des personnes accueillies en ESAT dispose d’accompagnements professionnels menés en interne ou en externe, de manière individuelle ou collective, dont l’objectif général vise à développer leurs compétences et leur aptitude sociale et professionnelle.
Et les activités de soutien suivantes :
- Formation et soutien professionnels
- Accompagnement vers l'entreprise
- Appui éducatif et social
- Soutien psychologique
Parallèlement, l’activité de production au sein de l’ESAT est soutenue par des actions de formation théorique et pratique permettant la réalisation d’un travail de qualité, répondant aux normes spécifiques du métier et aux réalités des entreprises partenaires.
L’association IPSIS met en œuvre au niveau national une ambitieuse politique de gestion et d’évolution des compétences des travailleurs accueillis dans ses ESAT. À ce titre vous pourrez, en lien avec votre projet personnalisé, demander à accéder à des actions de formation s’inscrivant dans :
1. Le développement des compétences
2. L’accès à la V.A.E. pour valider tout ou partie d’un diplôme ou titre professionnel
3. Le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Les objectifs individuels sont élaborés avec les bénéficiaires, dans le cadre de leur projet personnalisé, au moyen de soutiens professionnels, psychologiques et socio-éducatifs.
Les travailleurs en situation de handicap psychique pris en charge au sein de l’ESAT exercent une activité, sur la base d’un temps de travail de 35 heures par semaine :
- dans les ateliers au sein de l’établissement ;
- sous forme de prestation de service à l’extérieur ;
- en détachement individuel ou collectif pour des actions de travail en entreprise.
Chaque usager bénéficie d’un suivi médical par un psychiatre à l’extérieur de l’établissement et ces temps de suivi sont pris en compte dans leur temps de travail. Cette organisation favorise la stabilité des personnes accueillies, et augmente ainsi leur chance d’inclusion.
L’ESAT ELISA 84 s’inscrit donc dans une mission d’intérêt général et d’utilité sociale permettant à des personnes porteuses de handicap psychique, orientées par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H) de :
- exercer des activités à caractère professionnel ;
- encourager leur épanouissement personnel et social ;
- favoriser leur insertion par l’activité économique ;
- apporter un accompagnement médico-social.
Le soutien professionnel
- un apport théorique basé sur les référentiels métiers
- des fiches techniques qui favorisent la mémorisation et la visualisation des procédures et des techniques
- un apport pratique dispensé par le référent professionnel
Le soutien socio-éducatif qui s'exerce au travers d'activités de soutien et d'insertion qui ont pour vocation de :
- favoriser l'épanouissement et la curiosité culturelle
- développer les apprentissages
- renforcer les acquis
Le soutien psychologique répond :
- aux difficultés rencontrées, liées à la pathologie des bénéficiaires
- à l'évaluation et suivi de la progression de leur projet professionnel et personnel
- au nécessaire travail de partenariat et de réseau (psychiatre, MDPH, SAVS)
Accueil et intégration
Lors de l'accueil à l’ESAT ELISA 84, les documents suivants, après lecture et explication, sont remis aux travailleurs et éventuellement à leur représentant légal :

Modalités d’admission et période d’essai :

Un contrat de soutien et d’aide par le travail – CSAT – est signé dans le mois suivant l’admission. Les objectifs annuels de l’accompagnement, ainsi que toute modification, donnent lieu à la signature d’un avenant.
Nos activités
L’objectif de nos ateliers est de promouvoir l’intégration des usagers aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement et contribuer à enrichir leur autonomie.
Le premier travail que nous entamons est de les stabiliser dans l’établissement et dans leurs fonctions, les rendre acteurs de la situation pour qu’ils soient partie prenante de leur projet. Ensuite, au travers des prestations que nous réalisons, nous œuvrons autour d’un objectif principal qui vise l’acquisition d’un savoir-faire professionnel et le développement d’attitudes sociales pouvant donner aux usagers une plus large ouverture sur la société.
Chaque usager a un parcours qui lui est propre, des acquisitions qui lui sont propres venant d’horizons divers, les travailleurs placés dans l’atelier ont des niveaux différents, des capacités différentes.
Dans nos ateliers, nous mettons en place des soutiens techniques, des apprentissages adaptés à chaque travailleur.
L’ESAT ELISA 84 propose des activités à caractère professionnel qui s’articulent à travers les ateliers suivants :
L’atelier Nettoyage industriel
Une grande partie de l’activité se fait sur des chantiers extérieurs, en entreprises ou collectivités. Cet atelier intervient dans l’entretien des bureaux, sanitaires, réfectoires et le nettoyage des vitres
Certains chantiers demandent une importante organisation. Afin de faciliter la préparation, des fiches techniques sont mises à la disposition des usagers comprenant le lieu, les tâches à réaliser et surtout le matériel à emporter.
Les tâches les plus régulières sont :
- entretien des surfaces ;
- opération de propreté ;
- entretien des bureaux ;
- opération de rénovation de surfaces (sols, plastiques, moquettes) ;
- entretien des moquettes ;
- décapage des sols.
L’atelier Conditionnement
L’atelier de conditionnement est ouvert aux entreprises, collectivités et aux associations. Il s’organise autour de tâches très variées. Les travaux proposés dépendent des demandes souvent ponctuelles des clients.
Les travaux réalisés correspondent autant à :
- de l’assemblage ;
- du comptage ;
- du conditionnement ;
- de la mise sous pli ;
- de la logistique ;
- du remplissage ;
- du découpage.
Cet atelier fourni un travail à façon avec une capacité d’adaptation aux cahiers des charges fournis par les clients, avec un haut niveau d’exigence qualitatif.
Industrie
L’atelier Industrie exerce son activité au sein même de l’entreprise située à Vedène. L’intervention se fait quotidiennement et ce toute l’année. Le temps de présence sur le site est journalier.
Un moniteur accompagne une équipe de 8 travailleurs en entreprises dans des locaux dédiés.
Les travailleurs conditionnent des références diverses et variées en vue de leur vente en magasins spécialisés et généraux.
Pour ce faire, chacun doit vérifier les produits nécessaires à la réalisation de la commande voire aller en chercher dans les emplacements prévus à cet effet, savoir lire et comprendre un ordre de fabrication.
L’activité de l’atelier Industrie se calque sur le mode opératoire de l’entreprise.
L’entretien des Espaces Verts
L’activité professionnelle porte essentiellement sur l’entretien des espaces verts pour des entreprises et collectivités :
- débroussaillage et abattage forestier ;
- tonte ;
- taille de haies ;
- élagage des branches basses ;
- maintenance des systèmes d’arrosage automatique ;
- entretien de la voirie.
Nous réalisons également quelques créations de jardin pour des copropriétés et des particuliers.
Les matériels utilisés sont :
- scarificateur ;
- tondeuses ;
- débrousailleuses ;
- tronçonneuse ;
- élagueuse ;
- souffleur ;
- taille haie ;
- motoculteur ;
- affuteuse de chaine ;
- divers petits matériels : pelles, râteaux, balais, binettes, pioches, fourches, sécateurs, ciseaux...
L’atelier Blanchisserie
L’atelier a en charge le nettoyage des tenues de travail des entreprises locales. Les travaux réalisés comprennent :
- le ré-étiquetage textile ;
- la réception de linge professionnel ;
- le lavage et séchage du linge;
- le repassage et conditionnement pour départ ;
- les livraisons.
Les modalités de conditionnement et de livraison sont ajustées aux besoins des clients. Le linge suit un processus de désinfection et de nettoyage complet.
Des réparations sont réalisées sur les vêtements de travail pour garantir leur intégrité lorsqu’ils sont portés par les salariés.
Le dispositif de traçabilité permet de suivre les tenues nettoyées, assurant ainsi une prestation conforme et une facturation ajustée au réalisé.
Le service OPEN
Le service d’Orientation Professionnelle en ENtreprise (O.P.EN) a comme principale mission d’accompagner les travailleurs avec un handicap psychique dans leur parcours vers un retour en milieu ordinaire de travail.
Ce service permet l’accompagnement des personnes et guide également l’entreprise d’accueil et le tuteur, sur le terrain, en fonction des besoins spécifiques du travailleur.
Ce service s’adresse aux personnes orientées en ESAT vers le service O.P.EN par la C.D.A.P.H.
Trois grandes étapes construisent cette démarche d’accompagnement vers le retour en milieu ordinaire :
- La première étape de cette démarche s’étend sur trois mois.
Cela correspond à la phase d’évaluation, de stage découverte et d’élaboration du projet professionnel avec la définition des orientations. - La deuxième étape de la démarche est axée sur les Techniques de Recherche d’Emploi.
Cette étape se déroule sur deux à trois mois. La personne travaille son curriculum vitae et sa lettre de motivation. À partir de différents outils de recherche d’emploi, il s’agit de trouver des lieux de stages en lien avec le métier visé ou le secteur d’activités souhaité. Ces mises en situation permettent d’évaluer le savoir-faire (les compétences) de la personne. - Enfin, la troisième étape est centrée sur le détachement en entreprise : soit une mise à disposition de quelques mois, soit un contrat de détachement d’une durée d’un an, renouvelable une fois.
La personne, sous la responsabilité de l’ESAT, adapte son temps et son organisation de travail à l’entreprise qui l’accueille sur un poste défini. L’objectif est de pouvoir signer un CDI et permettre à la personne de retourner en milieu ordinaire de travail.
La finalité de ce service O.P.EN est d’instaurer un partenariat à taille humaine avec l’entreprise afin de trouver des ajustements dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap psychique.
L'équipe pluridisciplinaire
Sous l’autorité du directeur des Etablissements Région Sud, l’équipe pluridisciplinaire est composée de :
- Un responsable de site
- Un psychologue
- Un éducateur spécialisé
- Trois moniteurs d’atelier
- Un secrétariat administratif et de gestion
Nos missions
L’ensemble des personnes accueillies en ESAT dispose d’accompagnements professionnels menés en interne ou en externe, de manière individuelle ou collective, dont l’objectif général vise à développer leurs compétences et leur aptitude sociale et professionnelle.
Et les activités de soutien suivantes :
- Formation et soutien professionnels
- Accompagnement vers l'entreprise
- Appui éducatif et social
- Soutien psychologique
Parallèlement, l’activité de production au sein de l’ESAT est soutenue par des actions de formation théorique et pratique permettant la réalisation d’un travail de qualité, répondant aux normes spécifiques du métier et aux réalités des entreprises partenaires.
L’association IPSIS met en œuvre au niveau national une ambitieuse politique de gestion et d’évolution des compétences des travailleurs accueillis dans ses ESAT. À ce titre vous pourrez, en lien avec votre projet personnalisé, demander à accéder à des actions de formation s’inscrivant dans :
1. Le développement des compétences |
2. L’accès à la V.A.E. pour valider tout ou partie d’un diplôme ou titre professionnel |
3. Le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail |
Les objectifs individuels sont élaborés avec les bénéficiaires, dans le cadre de leur projet personnalisé, au moyen de soutiens professionnels, psychologiques et socio-éducatifs.
Les travailleurs en situation de handicap psychique pris en charge au sein de l’ESAT exercent une activité, sur la base d’un temps de travail de 35 heures par semaine :
- dans les ateliers au sein de l’établissement ;
- sous forme de prestation de service à l’extérieur ;
- en détachement individuel ou collectif pour des actions de travail en entreprise.
Chaque usager bénéficie d’un suivi médical par un psychiatre à l’extérieur de l’établissement et ces temps de suivi sont pris en compte dans leur temps de travail. Cette organisation favorise la stabilité des personnes accueillies, et augmente ainsi leur chance d’inclusion.
L’ESAT ELISA 84 s’inscrit donc dans une mission d’intérêt général et d’utilité sociale permettant à des personnes porteuses de handicap psychique, orientées par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H) de :
- exercer des activités à caractère professionnel ;
- encourager leur épanouissement personnel et social ;
- favoriser leur insertion par l’activité économique ;
- apporter un accompagnement médico-social.
Le soutien professionnel
- un apport théorique basé sur les référentiels métiers
- des fiches techniques qui favorisent la mémorisation et la visualisation des procédures et des techniques
- un apport pratique dispensé par le référent professionnel
Le soutien socio-éducatif qui s'exerce au travers d'activités de soutien et d'insertion qui ont pour vocation de :
- favoriser l'épanouissement et la curiosité culturelle
- développer les apprentissages
- renforcer les acquis
Le soutien psychologique répond :
- aux difficultés rencontrées, liées à la pathologie des bénéficiaires
- à l'évaluation et suivi de la progression de leur projet professionnel et personnel
- au nécessaire travail de partenariat et de réseau (psychiatre, MDPH, SAVS)
Accueil et intégration
Lors de l'accueil à l’ESAT ELISA 84, les documents suivants, après lecture et explication, sont remis aux travailleurs et éventuellement à leur représentant légal :

Modalités d’admission et période d’essai :

Un contrat de soutien et d’aide par le travail – CSAT – est signé dans le mois suivant l’admission. Les objectifs annuels de l’accompagnement, ainsi que toute modification, donnent lieu à la signature d’un avenant.
Nos activités
L’objectif de nos ateliers est de promouvoir l’intégration des usagers aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement et contribuer à enrichir leur autonomie.
Le premier travail que nous entamons est de les stabiliser dans l’établissement et dans leurs fonctions, les rendre acteurs de la situation pour qu’ils soient partie prenante de leur projet. Ensuite, au travers des prestations que nous réalisons, nous œuvrons autour d’un objectif principal qui vise l’acquisition d’un savoir-faire professionnel et le développement d’attitudes sociales pouvant donner aux usagers une plus large ouverture sur la société.
Chaque usager a un parcours qui lui est propre, des acquisitions qui lui sont propres venant d’horizons divers, les travailleurs placés dans l’atelier ont des niveaux différents, des capacités différentes.
Dans nos ateliers, nous mettons en place des soutiens techniques, des apprentissages adaptés à chaque travailleur.
L’ESAT ELISA 84 propose des activités à caractère professionnel qui s’articulent à travers les ateliers suivants :
L’atelier Nettoyage industriel
Une grande partie de l’activité se fait sur des chantiers extérieurs, en entreprises ou collectivités. Cet atelier intervient dans l’entretien des bureaux, sanitaires, réfectoires et le nettoyage des vitres
Certains chantiers demandent une importante organisation. Afin de faciliter la préparation, des fiches techniques sont mises à la disposition des usagers comprenant le lieu, les tâches à réaliser et surtout le matériel à emporter.
Les tâches les plus régulières sont :
- entretien des surfaces ;
- opération de propreté ;
- entretien des bureaux ;
- opération de rénovation de surfaces (sols, plastiques, moquettes) ;
- entretien des moquettes ;
- décapage des sols.
L’atelier Conditionnement
L’atelier de conditionnement est ouvert aux entreprises, collectivités et aux associations. Il s’organise autour de tâches très variées. Les travaux proposés dépendent des demandes souvent ponctuelles des clients.
Les travaux réalisés correspondent autant à :
- de l’assemblage ;
- du comptage ;
- du conditionnement ;
- de la mise sous pli ;
- de la logistique ;
- du remplissage ;
- du découpage.
Cet atelier fourni un travail à façon avec une capacité d’adaptation aux cahiers des charges fournis par les clients, avec un haut niveau d’exigence qualitatif.
Industrie
L’atelier Industrie exerce son activité au sein même de l’entreprise située à Vedène. L’intervention se fait quotidiennement et ce toute l’année. Le temps de présence sur le site est journalier.
Un moniteur accompagne une équipe de 8 travailleurs en entreprises dans des locaux dédiés.
Les travailleurs conditionnent des références diverses et variées en vue de leur vente en magasins spécialisés et généraux.
Pour ce faire, chacun doit vérifier les produits nécessaires à la réalisation de la commande voire aller en chercher dans les emplacements prévus à cet effet, savoir lire et comprendre un ordre de fabrication.
L’activité de l’atelier Industrie se calque sur le mode opératoire de l’entreprise.
L’entretien des Espaces Verts
L’activité professionnelle porte essentiellement sur l’entretien des espaces verts pour des entreprises et collectivités :
- débroussaillage et abattage forestier ;
- tonte ;
- taille de haies ;
- élagage des branches basses ;
- maintenance des systèmes d’arrosage automatique ;
- entretien de la voirie.
Nous réalisons également quelques créations de jardin pour des copropriétés et des particuliers.
Les matériels utilisés sont :
- scarificateur ;
- tondeuses ;
- débrousailleuses ;
- tronçonneuse ;
- élagueuse ;
- souffleur ;
- taille haie ;
- motoculteur ;
- affuteuse de chaine ;
- divers petits matériels : pelles, râteaux, balais, binettes, pioches, fourches, sécateurs, ciseaux...
L’atelier Blanchisserie
L’atelier a en charge le nettoyage des tenues de travail des entreprises locales. Les travaux réalisés comprennent :
- le ré-étiquetage textile ;
- la réception de linge professionnel ;
- le lavage et séchage du linge;
- le repassage et conditionnement pour départ ;
- les livraisons.
Les modalités de conditionnement et de livraison sont ajustées aux besoins des clients. Le linge suit un processus de désinfection et de nettoyage complet.
Des réparations sont réalisées sur les vêtements de travail pour garantir leur intégrité lorsqu’ils sont portés par les salariés.
Le dispositif de traçabilité permet de suivre les tenues nettoyées, assurant ainsi une prestation conforme et une facturation ajustée au réalisé.
Le service OPEN
Le service d’Orientation Professionnelle en ENtreprise (O.P.EN) a comme principale mission d’accompagner les travailleurs avec un handicap psychique dans leur parcours vers un retour en milieu ordinaire de travail.
Ce service permet l’accompagnement des personnes et guide également l’entreprise d’accueil et le tuteur, sur le terrain, en fonction des besoins spécifiques du travailleur.
Ce service s’adresse aux personnes orientées en ESAT vers le service O.P.EN par la C.D.A.P.H.
Trois grandes étapes construisent cette démarche d’accompagnement vers le retour en milieu ordinaire :
- La première étape de cette démarche s’étend sur trois mois.
Cela correspond à la phase d’évaluation, de stage découverte et d’élaboration du projet professionnel avec la définition des orientations. - La deuxième étape de la démarche est axée sur les Techniques de Recherche d’Emploi.
Cette étape se déroule sur deux à trois mois. La personne travaille son curriculum vitae et sa lettre de motivation. À partir de différents outils de recherche d’emploi, il s’agit de trouver des lieux de stages en lien avec le métier visé ou le secteur d’activités souhaité. Ces mises en situation permettent d’évaluer le savoir-faire (les compétences) de la personne. - Enfin, la troisième étape est centrée sur le détachement en entreprise : soit une mise à disposition de quelques mois, soit un contrat de détachement d’une durée d’un an, renouvelable une fois.
La personne, sous la responsabilité de l’ESAT, adapte son temps et son organisation de travail à l’entreprise qui l’accueille sur un poste défini. L’objectif est de pouvoir signer un CDI et permettre à la personne de retourner en milieu ordinaire de travail.
La finalité de ce service O.P.EN est d’instaurer un partenariat à taille humaine avec l’entreprise afin de trouver des ajustements dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap psychique.
L'équipe pluridisciplinaire
Sous l’autorité du directeur des Etablissements Région Sud, l’équipe pluridisciplinaire est composée de :
- Un responsable de site
- Un psychologue
- Un éducateur spécialisé
- Trois moniteurs d’atelier
- Un secrétariat administratif et de gestion
Nos missions
L’ensemble des personnes accueillies en ESAT dispose d’accompagnements professionnels menés en interne ou en externe, de manière individuelle ou collective, dont l’objectif général vise à développer leurs compétences et leur aptitude sociale et professionnelle.
Et les activités de soutien suivantes :
- Formation et soutien professionnels
- Accompagnement vers l'entreprise
- Appui éducatif et social
- Soutien psychologique
Parallèlement, l’activité de production au sein de l’ESAT est soutenue par des actions de formation théorique et pratique permettant la réalisation d’un travail de qualité, répondant aux normes spécifiques du métier et aux réalités des entreprises partenaires.
L’association IPSIS met en œuvre au niveau national une ambitieuse politique de gestion et d’évolution des compétences des travailleurs accueillis dans ses ESAT. À ce titre vous pourrez, en lien avec votre projet personnalisé, demander à accéder à des actions de formation s’inscrivant dans :
1. Le développement des compétences
2. L’accès à la V.A.E. pour valider tout ou partie d’un diplôme ou titre professionnel
3. Le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Les objectifs individuels sont élaborés avec les bénéficiaires, dans le cadre de leur projet personnalisé, au moyen de soutiens professionnels, psychologiques et socio-éducatifs.
Les travailleurs en situation de handicap psychique pris en charge au sein de l’ESAT exercent une activité, sur la base d’un temps de travail de 35 heures par semaine :
- dans les ateliers au sein de l’établissement ;
- sous forme de prestation de service à l’extérieur ;
- en détachement individuel ou collectif pour des actions de travail en entreprise.
Chaque usager bénéficie d’un suivi médical par un psychiatre à l’extérieur de l’établissement et ces temps de suivi sont pris en compte dans leur temps de travail. Cette organisation favorise la stabilité des personnes accueillies, et augmente ainsi leur chance d’inclusion.
L’ESAT ELISA 84 s’inscrit donc dans une mission d’intérêt général et d’utilité sociale permettant à des personnes porteuses de handicap psychique, orientées par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H) de :
- exercer des activités à caractère professionnel ;
- encourager leur épanouissement personnel et social ;
- favoriser leur insertion par l’activité économique ;
- apporter un accompagnement médico-social.
Le soutien professionnel
- un apport théorique basé sur les référentiels métiers
- des fiches techniques qui favorisent la mémorisation et la visualisation des procédures et des techniques
- un apport pratique dispensé par le référent professionnel
Le soutien socio-éducatif qui s'exerce au travers d'activités de soutien et d'insertion qui ont pour vocation de :
- favoriser l'épanouissement et la curiosité culturelle
- développer les apprentissages
- renforcer les acquis
Le soutien psychologique répond :
- aux difficultés rencontrées, liées à la pathologie des bénéficiaires
- à l'évaluation et suivi de la progression de leur projet professionnel et personnel
- au nécessaire travail de partenariat et de réseau (psychiatre, MDPH, SAVS)
Accueil et intégration
Lors de l'accueil à l’ESAT ELISA 84, les documents suivants, après lecture et explication, sont remis aux travailleurs et éventuellement à leur représentant légal :

Modalités d’admission et période d’essai :

Un contrat de soutien et d’aide par le travail – CSAT – est signé dans le mois suivant l’admission. Les objectifs annuels de l’accompagnement, ainsi que toute modification, donnent lieu à la signature d’un avenant.
Nos activités
L’objectif de nos ateliers est de promouvoir l’intégration des usagers aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement et contribuer à enrichir leur autonomie.
Le premier travail que nous entamons est de les stabiliser dans l’établissement et dans leurs fonctions, les rendre acteurs de la situation pour qu’ils soient partie prenante de leur projet. Ensuite, au travers des prestations que nous réalisons, nous œuvrons autour d’un objectif principal qui vise l’acquisition d’un savoir-faire professionnel et le développement d’attitudes sociales pouvant donner aux usagers une plus large ouverture sur la société.
Chaque usager a un parcours qui lui est propre, des acquisitions qui lui sont propres venant d’horizons divers, les travailleurs placés dans l’atelier ont des niveaux différents, des capacités différentes.
Dans nos ateliers, nous mettons en place des soutiens techniques, des apprentissages adaptés à chaque travailleur.
L’ESAT ELISA 84 propose des activités à caractère professionnel qui s’articulent à travers les ateliers suivants :
L’atelier Nettoyage industriel
Une grande partie de l’activité se fait sur des chantiers extérieurs, en entreprises ou collectivités. Cet atelier intervient dans l’entretien des bureaux, sanitaires, réfectoires et le nettoyage des vitres
Certains chantiers demandent une importante organisation. Afin de faciliter la préparation, des fiches techniques sont mises à la disposition des usagers comprenant le lieu, les tâches à réaliser et surtout le matériel à emporter.
Les tâches les plus régulières sont :
- entretien des surfaces ;
- opération de propreté ;
- entretien des bureaux ;
- opération de rénovation de surfaces (sols, plastiques, moquettes) ;
- entretien des moquettes ;
- décapage des sols.
L’atelier Conditionnement
L’atelier de conditionnement est ouvert aux entreprises, collectivités et aux associations. Il s’organise autour de tâches très variées. Les travaux proposés dépendent des demandes souvent ponctuelles des clients.
Les travaux réalisés correspondent autant à :
- de l’assemblage ;
- du comptage ;
- du conditionnement ;
- de la mise sous pli ;
- de la logistique ;
- du remplissage ;
- du découpage.
Cet atelier fourni un travail à façon avec une capacité d’adaptation aux cahiers des charges fournis par les clients, avec un haut niveau d’exigence qualitatif.
Industrie
L’atelier Industrie exerce son activité au sein même de l’entreprise située à Vedène. L’intervention se fait quotidiennement et ce toute l’année. Le temps de présence sur le site est journalier.
Un moniteur accompagne une équipe de 8 travailleurs en entreprises dans des locaux dédiés.
Les travailleurs conditionnent des références diverses et variées en vue de leur vente en magasins spécialisés et généraux.
Pour ce faire, chacun doit vérifier les produits nécessaires à la réalisation de la commande voire aller en chercher dans les emplacements prévus à cet effet, savoir lire et comprendre un ordre de fabrication.
L’activité de l’atelier Industrie se calque sur le mode opératoire de l’entreprise.
L’entretien des Espaces Verts
L’activité professionnelle porte essentiellement sur l’entretien des espaces verts pour des entreprises et collectivités :
- débroussaillage et abattage forestier ;
- tonte ;
- taille de haies ;
- élagage des branches basses ;
- maintenance des systèmes d’arrosage automatique ;
- entretien de la voirie.
Nous réalisons également quelques créations de jardin pour des copropriétés et des particuliers.
Les matériels utilisés sont :
- scarificateur ;
- tondeuses ;
- débrousailleuses ;
- tronçonneuse ;
- élagueuse ;
- souffleur ;
- taille haie ;
- motoculteur ;
- affuteuse de chaine ;
- divers petits matériels : pelles, râteaux, balais, binettes, pioches, fourches, sécateurs, ciseaux...
L’atelier Blanchisserie
L’atelier a en charge le nettoyage des tenues de travail des entreprises locales. Les travaux réalisés comprennent :
- le ré-étiquetage textile ;
- la réception de linge professionnel ;
- le lavage et séchage du linge;
- le repassage et conditionnement pour départ ;
- les livraisons.
Les modalités de conditionnement et de livraison sont ajustées aux besoins des clients. Le linge suit un processus de désinfection et de nettoyage complet.
Des réparations sont réalisées sur les vêtements de travail pour garantir leur intégrité lorsqu’ils sont portés par les salariés.
Le dispositif de traçabilité permet de suivre les tenues nettoyées, assurant ainsi une prestation conforme et une facturation ajustée au réalisé.
Le service OPEN
Le service d’Orientation Professionnelle en ENtreprise (O.P.EN) a comme principale mission d’accompagner les travailleurs avec un handicap psychique dans leur parcours vers un retour en milieu ordinaire de travail.
Ce service permet l’accompagnement des personnes et guide également l’entreprise d’accueil et le tuteur, sur le terrain, en fonction des besoins spécifiques du travailleur.
Ce service s’adresse aux personnes orientées en ESAT vers le service O.P.EN par la C.D.A.P.H.
Trois grandes étapes construisent cette démarche d’accompagnement vers le retour en milieu ordinaire :
- La première étape de cette démarche s’étend sur trois mois.
Cela correspond à la phase d’évaluation, de stage découverte et d’élaboration du projet professionnel avec la définition des orientations. - La deuxième étape de la démarche est axée sur les Techniques de Recherche d’Emploi.
Cette étape se déroule sur deux à trois mois. La personne travaille son curriculum vitae et sa lettre de motivation. À partir de différents outils de recherche d’emploi, il s’agit de trouver des lieux de stages en lien avec le métier visé ou le secteur d’activités souhaité. Ces mises en situation permettent d’évaluer le savoir-faire (les compétences) de la personne. - Enfin, la troisième étape est centrée sur le détachement en entreprise : soit une mise à disposition de quelques mois, soit un contrat de détachement d’une durée d’un an, renouvelable une fois.
La personne, sous la responsabilité de l’ESAT, adapte son temps et son organisation de travail à l’entreprise qui l’accueille sur un poste défini. L’objectif est de pouvoir signer un CDI et permettre à la personne de retourner en milieu ordinaire de travail.
La finalité de ce service O.P.EN est d’instaurer un partenariat à taille humaine avec l’entreprise afin de trouver des ajustements dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap psychique.