INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 prévoit à compter du 1er janvier 2019 une obligation pour l’employeur de prendre en compte un objectif de suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Dans le cadre de la journée consacrée au Projet Territorial de Santé Mentale du 77. Buffet réalisé par l’ESAT Elisa Sénart association IpSIS en partenariat avec l’ESAT IMO et les ateliers de Germenoy association les Amis de Germenoy.
Un grand moment de partage avec les travailleurs des structures, un grand merci à eux et toutes nos félicitations.
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En avril 2023, Olivier, usager de l'ESAT ELISA Sénart intégrera l’équipe du pôle Médias et Editions de la Direction de la Communication Safran Aircraft Engines pour un stage en immersion de trois semaines.
Nous ne manquons pas de les remercier chaleureusement.
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Le DUODAY s'est tenu le 17 novembre 2022 :
Par le biais d’un accompagnement du SESSAD MELANIE en lien avec la professionnalisation des jeunes, deux d’entre eux ont pu participer aux journées DUODAY.
Cet événement vise à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail et à lever les préjugés.
Daniel et Eva ont ainsi pu faire chacun une journée en immersion dans deux entreprises, avec pour objectifs : une observation du milieu professionnel et une expérience pour se confronter à leurs choix professionnels futurs.
EVA 21 ans :
Une journée à Disneyland Paris, en qualité de magasinière en boutique Homme/Femme.
Eva est en recherche d’emploi dans le milieu ordinaire.
Ses attentes : trouver un emploi à temps partiel dans son domaine, peinture sur céramique ou d’une façon plus générale dans un domaine artistique. Ce champ professionnel n’étant pas facile à trouver, devenir vendeuse dans un magasin proposant des articles d’art plastique, des objets de décoration… lui a paru intéressant. Au cours de ses études, elle a fait un stage à Disney dans les ateliers de décoration, de réfection des décors de création… Ce stage lui avait beaucoup plu.
Nous avons donc envisagé cette journée DUODAY comme une expérience dans le domaine de la vente (connaissance des produits, mise en rayon…) et également comme une opportunité de rencontrer des personnes à Disney à qui elle pourrait se faire connaitre.
Eva a apprécié cette journée où elle a été très bien accueillie.
Daniel 17 ans :
Une journée en qualité de commis de cuisine au restaurant d’entreprise Orange à Lognes (entreprise ANSAMBLE).
Après deux ans passés au lycée sans avoir obtenu de CAP, Daniel souhaite se former en cuisine (production et service en restauration).
Cette journée a conforté Daniel dans son choix de formation.
L’éducatrice référente du SESSAD a pu maintenir un contact avec la Responsable RH de l’entreprise ANSAMBLE pour envisager une alternance.
INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 prévoit à compter du 1er janvier 2019 une obligation pour l’employeur de prendre en compte un objectif de suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
L'IpSIS, innove en Seine-Saint-Denis, pour un meilleur accompagnement de son public.
L'IpSIS, partenaire de l'évènement, vous invite à participer à l'ADAPT'Athlon organisé le 8 octobre 2022 de 10 h à 16 h à Mitry Mory.
Le 30 juin 2022, l'ESAT Elisa 13 et l'ESAT Open Provence organisaient leur première garden party à laquelle de nombreux partenaires et clients ont pu participer.
La directrice de l'ESAT E13 vous invite à visionner le film de présentation de sa structure réalisé par Monsieur Benjamin Bonte :
L'ESAT ELISA 30 a organisé le 1er juillet dernier, un petit-déjeuner auquel 31 personnes ont participé.